Bienvenue dans ce tutoriel sur la rédaction de descriptions de poste et d'offres d'emploi avec ChatGPT.

Ce guide vous aidera à créer, personnaliser et optimiser vos offres d'emploi pour attirer les candidats idéaux pour votre organisation.

Définition du poste, des responsabilités et des qualifications requises

Dans cette première partie, nous explorerons les éléments fondamentaux des descriptions et des offres d'emploi.

Comprendre ces principes fondamentaux est essentiel pour créer des offres d'emploi efficaces et convaincantes qui attirent les candidats appropriés.

Prompt :‍

Imagine que tu es un recruteur dans [secteur d'activité] cherchant à pourvoir un poste de [intitulé du poste] de niveau [niveau d'expérience] en [pays]. Rédige un résumé du poste, avec ses responsabilités, qualifications et fourchette de salaire/rémunération totale. Fais un paragraphe.

Exemple de prompt :‍

Imagine que tu es un recruteur dans l'industrie tech cherchant à pourvoir un poste d'ingénieur logiciel senior en France. Écris un résumé du poste, avec ses responsabilités, qualifications et fourchette de salaire/rémunération totale. Fais un paragraphe.

Vérifiez et adaptez la réponse selon vos besoins, puis renvoyez-la à ChatGPT pour qu'il utilise la version mise à jour.

Générer la description du poste

Dans cette partie, nous apprendrons comment utiliser ChatGPT pour rédiger des descriptions de poste détaillées.

Nous allons nous concentrer sur la saisie des exigences spécifiques du poste afin de générer des descriptions de fonction précises et complètes.

Prompt :‍

Utilise l'introduction que tu as créée pour générer une description de poste détaillée.

Adaptation à la culture de votre entreprise

La culture d'entreprise est essentielle pour attirer et retenir les meilleurs talents. Il est donc primordial d'avoir une description de poste qui permette de se faire une idée de votre culture d'entreprise.

Prompt :

Comment adapter cette description de poste pour une entreprise de [insérer secteur d'activité] avec une culture [insérer descriptif de culture] ? Ajouter également ces avantages sociaux : [avantages sociaux].

Par exemple :

Comment adapter cette description de poste pour mieux correspondre à une entreprise fintech avec une culture orientée data, exigeante et bienveillante ? Ajoute aussi ces avantages sociaux : 8 semaines de congés payés, mutuelle prise en charge, 1 000 € pour l'achat de mobilier de bureau.

Garantir l'inclusivité et la diversité

L'inclusivité et la diversité sont essentielles sur le lieu de travail aujourd'hui.

Cette partie expliquera comment rédiger des descriptions de poste qui favorisent la diversité et l'inclusion, en s'assurant qu'elles attirent un large éventail de candidats.

Prompt :‍

Veille à utiliser un langage inclusif et encourage les candidatures de personnes issues d'horizons divers.

‍